Arbetsmiljö och egenkontroll
Det finns två dominerande skäl till att ha en optimal luft-
och arbetsmiljö. Ett av skälen är företagsekonomiskt,
eftersom en bra arbetsmiljö, automatiskt ger en omedelbar pay-off
i form av högre produktivitet och ökad trivsel. Det andra
är att företaget inte bryter mot samhällets krav i form
av rådande lagstiftning. Lagstiftningen lägger ett stort
ansvar på att verksamheter inte skadar hälsa och miljö.
Inomhusmiljön styrs främst av Miljöbalken, Arbetsmiljölagen,
Boverkets och Socialstyrelsens rekommendationer. Enligt miljöbalkens
regler om egenkontroll skall verksamhetsutövarens miljöarbete
bedrivas systematiskt och dokumenteras. Verksamhetsutövaren i miljölagstiftningen
motsvaras av arbetsgivaren i arbetsmiljölagstiftningen såsom
ytterst ansvarig. Det är därför lämpligt att egenkontroll
enligt miljöbalken samordnas med miljöledningssystem och arbetsmiljöarbete
eftersom ett naturligt samband finns och de kompletterar varandra. Lagstiftningen
indikerar gränser för högsta tillåtna föroreningar,
men det innebär inte att det står var och en fritt att nöja
sig med att ligga inom tillåtna nivåer. Det generella kravet
är att minimera mängden föroreningar, efter bästa
förmåga, såvida det inte är helt orimligt ekonomiskt.
Erfarenheten visar att en bättre kontroll och strävan efter
minimering i själva verket ger ekonomiska fördelar på
lite längre sikt.
Luftförorening definieras som ämne eller blandning av ämnen
i luft som kan medföra ohälsa eller besvär enligt 3 §
arbetsmiljölagen AFS 2005:17. Enligt 7 § skall utredning om
luftförorening göras och dokumenteras om det finns anledning
att misstänka sådan. Om hygieniska gränsvärden
överskrids skall åtgärd vidtas omedelbart.
Enligt Miljöbalken är det fastighetsägaren som i första
hand är ansvarig för inomhusmiljön, men också verksamhetsutövaren
om denne är en annan. MB går längre än arbetsmiljölagen
i det att redan risker för skador och olägenheter för
människors hälsa eller miljön (försiktighetsprincipen),
medför en skyldighet att vidta åtgärder (2 kap. 3§
MB). Det är miljöbalken som styr de flesta lagar och rekommendationer
på området.
Arbetsmiljöns luftproblem och risker,
en onödig och improduktiv kostnad!
Ett antal kvalitetsparametrar regleras i Arbetsmiljöverkets och
Boverkets rekommenderade riktvärden. Vi går inte in på
dessa här.
Andra parametrar som är diffust reglerade, men som påverkar
hälsotillstånd inomhus, är mängd, storlek och fördelning
av laddningar i luften (plus o minusladdade små joner), mängden
damm/partiklar, mängden VOC (flyktiga organiska sammansättningar),
statiska laddningar m fl. När vi studerar en arbetsmiljös
problem mäter vi även dessa variabler vid misstanke om påverkan.
Risker/Hälsa: Idag vet man att vanliga miljöföroreningar,
partiklar och gaser i luften i mängder som normalt accepteras är
mycket hälsoskadliga och påverkar vår hälsa, levnadsvillkor
och livstid avsevärt. Framför allt har man klarlagt starka
samband mellan luftföroreningar (läs partiklar) och stora
folksjukdomar som hjärt-/kärlsjukdomar, sjukdomar i andningsvägarna,
lungcancer, graviditetsproblem m fl. Nedan pyramid förklarar hur
föroreningar (läs partiklar) påverkar hela befolkningen
i en skala utan gränsvärden. Ju fler partiklar som finns i
inandningsluften desto större motsatta hälsoeffekter. Detta
kan man påverka i hög grad själv eftersom innemiljön
där vi vistas mesta tiden (ca 90 %) kan kontrolleras och styras.
Ett första steg är att kontrollera risknivån genom att
göra en luftkvalitetsmätning på arbetsplatsen och/eller
i bostaden. Nedan visas en pyramid över hälsoeffekter associerade
med luftföroreningar, speciellt PM10 och PM2,5. IVL har sammanställt
en rapport år 2009 baserad på statistik för år
2005 där man bedömer att ca 5 000 för tidiga dödsfall
inträffar årligen i Sverige på grund av partikelföroreningar
i luften (jmf toppen i pyramiden). Kostnaderna för samhället
skattas till ca 26 miljarder/år. Kostnaderna för samhället
belastar givetvis både företag och enskilda.

Se också sidan om "Luftföroreningar"
för en fördjupning av ämnet.
Inni Powerflex
www.innipowerflex.com